Veel leden van Rensa Family Orion willen wel meer doen, zoals tellen, fluiten en trainen, maar het komt er niet van. 88 procent doet niets extra’s buiten het volleybalspel. Toch is ruim de helft van de leden bereid een steentje bij te dragen.

Dat blijkt uit een onderzoek door Loek van Veldhuizen (JA1) en Yfke Bennink (MA2), die als leerlingen van het Zone.College de participatie van de leden hebben onderzocht. De resultaten van hun opdracht presenteerden zij tijdens de Algemene Leden Vergadering van Orion vrijdagavond 12 januari. Er waren ongeveer dertig leden aanwezig.

De onderzoekers hielden hun enquête onder de A- en B-jeugd, van wie er 37 reageerden. Tellen of fluiten blijkt favoriet. Dat het er niet van komt daadwerkelijk in actie te komen, ligt ook aan de communicatie binnen de vereniging. Volgens voorzitter Henk Hendriks halen bijvoorbeeld oproepen in Nieuwsbrieven en op de website niets uit. Besloten werd een werkgroep te vormen, die de leden laagdrempelig wil gaan bereiken via Whatsappgroepen.

De ontwikkeling van het ledental werd toegelicht door bestuurslid Hennie van Haarlem. Ten opzichte van begin 2023 zijn er 11 nieuwe leden ingeschreven. Het ledental staat nu op 391, van wie er 331 in de competitie spelen. Het aantal recreanten bleef ongeveer gelijk op 54. Bij de jeugd kwamen er 4 nieuwe leden bij en bij de CMV-jeugd 11, hoofdzakelijk meisjes.

Jongens
Volgens Hennie van Haarlem is het uitermate zorgelijk, dat de groep CMV-jongens uit slechts 5 jongens bestaat. ,,Kijken we tien jaar terug, dan was dit aantal 55. Het blijkt erg lastig om jonge jongens te bereiken met de volleybalsport,” aldus Van Haarlem. Daarom worden er in de groepen 3 en 4 van de basisscholen sportclinics gehouden onder leiding van hoofdtrainer Marc Donker. ,,Maar de concurrentie van met name voetbalclubs is erg groot.’’

,,Met te weinig jongens is het ook moeilijk iets op te bouwen. Je hebt al snel te maken met een niveauverschil en ook willen sommige jongens niet met meisjes volleyballen.’’ Wat betreft de herenlijn kon Van Haarlem tevreden zijn. Heren 2 doet het uitstekend en in totaal zijn er zeven teams. Helaas is de aanwas van onderaf nog gering. De dameslijn is helemaal opnieuw opgezet. Het opbouwen kost veel tijd en ook de samenwerking tussen de teams komt op gang. ,,Maar helaas lukt het niet om méér dan vijf teams aan te houden.’’

Zaalhuur
Financieel gaat het de vereniging niet slecht. Er is een klein positief saldo. Om de kosten van de zaalhuur te beperken wordt getracht bij de nieuwe indeling alle trainingsuren weer naar de SaZahal te halen. De contributie gaat met 4 procent omhoog. Zeer tot spijt van het bestuur moet de zoektocht naar een nieuwe penningmeester nog worden voortgezet. Als bestuurslid Facilitaire Zaken werd Grietje Gerritsen benoemd.

Grietje Gerritsen, bestuurslid
Facilitaire Zaken.

De noodzaak nieuwe scheidsrechters te werven werd toegelicht door secretaris Geert Hilferink. ,,Idealiter zou ieder team twee deelnemers naar de vaardigheidstraining moeten sturen. Daarom een dringende oproep om mensen te werven binnen de teams, zodat de scheidsrechterstaken eerlijker verdeeld kunnen worden onder alle teams.’’

Taken
Ook werd een oproep gedaan aan alle leden om te helpen het bestuur te ontlasten van taken, die feitelijk door anderen gedaan moeten worden. Het bestuur heeft als strategische doelstellingen voor de komende seizoenen voor ogen het beachvolleybal te realiseren, bestuur en commissie verder te bemensen, aankleding van de topsporthal, jeugdleden betrekken bij vrijwilligersactiviteiten, verbetering communicatie en het opzetten van een jaarkalender.
Tijdens de vergadering meldden zich al meerdere leden voor het opzetten van beachvolleybal en verbetering van de communicatie.